عادة ما سمع عن فرص تطوعية و تداريب عملية، ولكن هل سبق وتساءلت عن معنى هاتين الفرصتين؟ وكيف تساهمان في تطوير مهارات وقدرات الفرد؟ لمعرفة الجواب، ننصحك عزيزي القارئ بقراءة هذا المقال الّذي هو بعنوان “ما الفرق بين التطوع والتدريب العملي؟” حيث تمّ إرفاق أدقّ المعلومات حول هاتين الفرصتين المميّزتين.
جدول المحتويات
ما هو مفهوم التطوع؟
التطوع هو؛ تقديم الخدمات أو المشاركة في الأنشطة دون أن يتلقى الشخص أي مقابل مادي مقابل جهوده، حيث يتم تنفيذ التطوع عن طريق المبادرة الشخصية للفرد ورغبته في المساهمة في المجتمع أو مساعدة الآخرين.
مميزات التطوّع؛
تتميّز فرصة التطوّع بالعديد من السمات الفريدة من نوعها، أبرزها ما يلي؛
- المبادرة الشخصية؛ حيث يقوم الفرد بالتطوّع وفقاً على اختياره الشخصي، ورغبته الشديدة في المساهمة في الخير، وتقديم خدمات للمجتمع.
- عدم الحصول على مقابل؛ الخدمات التطوّعية يتمّ تقديمها عادة بشكل مجان، كما يتمّ دفع الجهد والوقت والمهارات من أجل المساعدة والمساهمة.
- المساهمة في المجتمع؛ يتمّ تنفيذ الأنشطة التطوعية في الغالب لأجل صالح المجتمع والآخرين، وتشمل مختلف المجالات كالرعاية الاجتماعية، والصحة، والبيئة، والثقافة، والطوارئ، والرياضة وما إلى ذلك.
- التأثير الإيجابي؛ تهدف فرص التطوّع في إحداث تأثير إيجابي على الأفراد المستفيدين والمجتمع، ويساعد في تحسين الحياة، وتعزيز التعاون والتنمية المجتمعيّة.
- تنمية الخبرات والمهارات؛ يمكن للتطوّع من أن يوفّر فرصاً للأفراد لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم وتطويرها، هذا بجانب إمكانية اكتساب الفرد مهارات جديدة كالقيادة والتواصل وحل المشاكل، بالإضافة إلى العمل الجماعي.
- الشعور بالانتماء والرضا؛ يمكن للتطوّع من أن يوفّر شعوراً عميقاً بالسعادة والرضا للأفراد، وتعزيز الاندماج الاجتماعي، وإنشاء علاقات وروابط جديدة، وتعزيز الانتماء للمجتمع.
ونجد أنّ الفرص التطوعيّة تلعب الدور الهامّ في بناء المجتمعات القويّة، وتعزيز التضامن الاجتماعي، ويمكن للأشخاص أن يكونوا عوناً لغيرهم، و يساهموا في تحسين وتطوير الظروف المحيطة بهم من خلال فرص التطوّع.
ما هو مفهوم التدريب العملي؟
التدريب العملي هو؛ عملية توفير فرصة للأفراد لاكتساب المهارات والمعرفة العملية في بيئة العمل الحقيقية، ويهدف التدريب العملي إلى جسر الفجوة بين التعليم النظري والتطبيق العملي، ويعزز قدرة الأفراد على التكيف والاستجابة لمتطلبات سوق العمل.
تكون فترة التدريب العملي عادة محدودة زمنياً وتتمحور حول مهام ومشاريع محددة تتعلق بمجال معين، ويتمّ توفير الإشراف والتوجيه من قبل موظّفي ذوي خبرة عالية في المنظمة أو المؤسسة التي يتمّ تنفيذ التدريب العملي فيها، ويمكن للأشخاص الاستفادة من الملاحظات المباشرة للعمليات والاشتراك فيها.
والتعلّم من التحديات والمشاكل الحقيقية التي تواجههم، وتنمية القدرات العملية والمهارات الفنية، وغالباً ما تتنوّع فرص التدريب العملية في العديد من المجالات المختلفة، بما في ذلك التكنولوجيا والعلوم والأعمال التجارية والهندسة والصحة والفنون والإعلام وغيرها.
ومن المحتمل أن يتمّ تنفيذ التدريب العمل كجزء من متطلّب للتخرّج أو برنامج تعليميّ أو فرصة مستقلّة يسعى الأشخاص للاستفادة منها، لتعزيز الفرص للحصول على وظيفة مميّزة.
مميزات التدريب العملي؛
من أبرز فوائد فرص التدريب العملي؛
- تعزيز المهارات العملية؛ تتيح فرص التدريب العملي للأشخاص اكتساب المهارات التي يحتاجونها في سوق العمل، وتطبيقها في الواقع الملموس.
- توسعة المعرفة والخبرة المهنية؛ يمكن للأشخاص الاستفادة من خبرة المتخصّصين في المجال، وتحسين فهمهم لمعايير ومتطلّبات الصناعة وممارساتها.
- بناء الاعتمادية والثقة؛ يمكن لفرص التدريب العملي من المساهمة في بناء الاعتمادية والثقة الذاتية، وتعزيز الثقة في القدرات الشخصية.
- توسعة الشبكة الاحترافية؛ تتيح فرص التدريب العملي للأفراد التعرّف على مهنيين ماهرين في المجال، وبناء شبكة اتصال قويّة معهم.
- زيادة الفرص الوظيفية؛ يمكن أن يساعد التدريب العملي على تحسين فرص الحصول على وظيفة في المستقبل، حيث يمكن أن يكون للأفراد سجل عمل ملموس وخبرة عملية قيمة يمكن أن تجعلهم أكثر استعداداً للتوظيف.
من المهمّ ملاحظة أنّ فرص التدريب العملية ليست مجرّد مشاهدة أو متابعة للعمل، بل وإنّها تتضمّن الاشتراك بشكل فعّال وتطبيق عملي للمعرفة والمهارات في سياق العمل الحقيقي، ويتمّ تخصيص الجهد والوقت، لتوجيه وتدريب الأشخاص، ومتابعة سير تقدّمهم، وتقديم الملاحظات والتوجيهات اللاّزمة، لتحسين أدائهم.
الفرق بين التدريب العملي والتطوع
التدريب العملي والتطوّع هما نشاطان مختلفان من شأنهما إحداث تأثير مختلف وإيجابي على الفرد والمجتمع، وفيما يلي سنعرض لك عزيزي القارئ، أبرز أوجه الاختلاف بين التدريب العملي والتطوع؛
التطوّع؛
- يعدّ التطوّع جزءًا هامّاً من المجتمع المدني، حيث يساهم في تعزيز العلاقات الاجتماعية، وتحسين الظروف المعيشية في المجتمع، ويشمل عدداً من المجالات الهامّة كالتعليم والصحة والبيئة والإغاثة في حالات الكوارث والرعاية الاجتماعية والعمل الإنساني أيضاً.
- فرصة رائعة للتعلّم وتطوير المهارات؛ فمن خلال التطوّع، يسمح للأفراد باكتساب مجموعة من المهارات الجديدة كإدارة الوقت والتحليل والتواصل والقيادة وحل المشاكل وغيرها، ويمكن لهذه المهارات في تساهم في إضافة قيمة في الحياة المهنية والشخصية.
- توسعة الشبكة الاجتماعية؛ فبإمكان التطوع، بناء ثقافة المسؤولية المجتمعية، وتعزيز الوعي بالقضايا الاجتماعية، والتعرّف على أفراد من مختلف الجنسيات، وبناء روابط اجتماعية معهم.
- يهدف التطوّع في تقديم المساهمة والمساعدة في القضايا الاجتماعية وخدمة المجتمع بشكل مجاني، ويتمّ تنفيذ الأعمال التطوعيّة، للحصول على الاستفادة العامة، وتحقيق الفوائد الاجتماعية.
- الفرص التطوّعيّة بإمكانها أن تكون مؤقتة أو مستمرّة، حيث يتطوّع الكثير من الأفراد لفترة معيّنة من الزمن بناءًا على متطلّبات المشروع أو الجهة المستفيدة، ويشمل التطوّع مجموعة من الأنشطة المتنوّعة كالعمل في المؤسسات الخيرية أو الانضمام في المشاريع البيئية أو تقديم المساعدات للمجتمعات المحليّة.
التدريب العملي؛
- يهدف التدريب العملي لتوفير فرص للطلبة أو الأفراد، لتطبيق المعرفة النظرية، وتعلّم مجموعة من المهارات العملية في بيئة عمل واقعية، ويمكن أن يكون التدريب العملي جزءًا هامّاً من معايير التخرج أو البرنامج التعليمي كما أشرنا مسبقاً.
- يقوم التدريب العملي بتوفير فرصة للأفراد، لتوطيد المهارات العملية المطلوبة في مجال معيّن، سواء في مجال التكنولوجيا أو الأعمال التجارية أو الإعلام أو العلوم أو أي مجال آخر، ويمكن للتدريب العملي في تقديم المساعدة، لتعلّم المهارات العملية اللّازمة للنجاح في المجال المختار.
- يساهم التدريب العملي في بناء سيرة ذاتية قويّة من نوعها، وزيادة الفرص، للحصول على الوظيفة المرغوبة في المستقبل، ويمكن للأشخاص من استخدام التدايب العملية كفرصة للتعرّف على الشركات والصناعة وبناء شبكة اتصال قوية.
- يكون التدريب العملي عادةً مرتبطًا ببرنامج تعليمي أو تدريبي ويتم تحديد فترة زمنية محددة له، ويشمل التدريب العملي عادةً فترة من الوقت يقضيها الفرد في العمل في بيئة عمل حقيقية لكسب الخبرة وتطوير المهارات.
وعلى العموم؛ يعتبر كلاًّ من التطوّع والتدريب العمل فرصاً رائعة لا تقدّر بثمن، فكلتا الفرصتين لهما تأثيرهما الإيجابي على الفرد والمجتمع، ولكن يعتمد اختيار النشاط المناسب على أهداف الفرد والمجال الذي يرغب في العمل فيه.
كيف نساعدك من اجل التقديم بشكل صحيح على المنحة ؟
أولا : سوف تجد على قناتنا باليوتيوب فيديو شرح دقيقة لهذه الفرصة من الألف إلى الياء، باتباع الخطوات سوف تقدم بشكل ناجح
ثانيا: اذا ليست لديك المهارة الكافية او لا تستطيع كتابة مقالات بلغة انجليزية و ليس عندك الوقت الكافي للتقديم، لا تتردد في التواصل معنا من اجل مساعدتك في التقديم، فريقنا يتميز بالمهارة العالية و الاحترافية في التقديم و ساعدنا العديد في الحصول على قبول.
سوف تجد رابط الاستمارة للتقديم من خلالنا اسفل المقالة
ثالثا: اذا لديك وثائق بلغة عربية او فرنسية و تحتاج إلى ترجمتها بلغة انجليزية، تواصل معنا الان، خلال 24 تكون الوثائق جاهزة لك، نوفر عليك عناء الذهاب إلى المكتب و الانتظار الطويل و أيضا المبالغ الضخمة
سوف تجد رابط الاستمارة اسفل المقالة
رابعا : اذا تريد البحث عن فرص عمل أو انجاز سيرة ذاتية لإيجاد عمل في تخصصك في البلد الذي تريد ..
لا تتردد أيضا في ملأ الاستمارة.
محتوى المقالة